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    RH, Payroll & Abacus : tout sous un même toit. Pour les entreprises suisses qui ont besoin d'un système RH fiable.

     

    De nombreuses entreprises sont sous pression : pénurie de personnel spécialisé dans les ressources humaines, services Payroll surchargés, projets au point mort et systèmes RH (tels qu’Abacus) qui ne sont pas utilisés à bon escient. fiHR résout précisément ces problèmes, et bien d’autres encore.

    Qu'est-ce que fiHR ?

    • fiHR est le centre de compétences RH du groupe Fidinam.
    fiHR est conçu pour identifier, analyser et résoudre, selon les meilleures pratiques, l'ensemble des défis auxquels une organisation RH moderne est confrontée. Il réunit, au sein d'une entité unique et intégrée, le conseil stratégique en ressources humaines, l'expertise en Payroll, l'administration RH, la maîtrise du logiciel Abacus et que la gestion de projets.

    fiHR Landingpage (15)

    Pourquoi fiHR ? Les principaux avantages.

    • Payroll et administration des ressources humaines fiables
    • Allègement des tâches RH et missions d'intérim
    • Une utilisation optimale d’Abacus
    • Des projets qui aboutissent réellement
    • Des RH qui apportent de la clarté

    Des cycles salariaux corrects, ponctuels et conformes aux exigences d'audit, indépendamment des absences du personnel.

    Des spécialistes expérimentés en ressources humaines et en paie prennent le relais en cas de pénurie de personnel.

    Nous analysons, optimisons ou prenons en charge votre système Abacus RH/Paie, y compris les flux de travail, les interfaces et les processus.

    fiHR se charge de la gestion de projet et de la gestion du changement.

    Contrats, règlements, processus, conformité et indicateurs RH : clairs, harmonisés, adaptés à la pratique.

    Nos services

    Payroll Outsourcing

    ✔ Gestion complète ou partielle des salaires

    ✔ Modifications, traveaux de fin d'année, impôt à la source

    ✔ Déclarations aux assurances et aux autorités

    ✔ Notes de frais, interfaces Abacus

    Vos avantages :

    Moins de risques, moins de charge administrative, aucune dépendance vis-à-vis de personnes spécifiques.

    Interim RH & Payroll

    ✔ Des professionnels RH/Payroll disponibles immédiatement

    ✔ Remplacement en cas d’absence ou de vacances 

    ✔ Une stabilisation en période de croissance ou de pics d'activité

    Vos avantages :

    Une stabilité sans effort de recrutement.

    Droit du travail et compliance

    ✔ Contrats, règlements, politiques internes

    ✔ Droit du travail suisse & assurances sociales

    ✔ Audits et analyses des risques

    Vos avantages :

    Réduction des risques, gagner en clarté.

    Processus RH & Digitalisation

    ✔ Analyse et optimisation des processus

    ✔ Suppression des doublons dans Excel

    ✔ Optimisation d'Abacus

    ✔ Flux de travail, qualité des données, transparence

    Vos avantages :

    Moins de tâches administratives, des données RH plus fiables, une meilleure visibilité.

    Gestion de projet & du changement

    ✔ Structure, périmètre, planification

    ✔ Testings, communication, formation

    ✔ Phase de stabilisation après Go-Live

    Vos avantages :

    Des projets menés à bien, et non interrompus

    HR-Controlling

    ✔ Définition des indicateurs RH pertinents

    ✔ Tableaux de bord, rapports, analyses périodiques

    Vos avantages :

    Les RH deviennent mesurables et pilotables

     

    À qui s'adresse fiHR ?

    ✔ PME sans service RH interne : Gestion RH complète en externe : professionnelle, stable et, évolutive.

    ✔ Équipes RH ou Payroll confrontées à des goulots d'étranglement : Allègement de la charge de travail, renfort, missions intérimaires, soutien ponctuel ou par projet.

    ✔ Entreprises internationales employant du personnel en Suisse : Payroll,  conformité réglementaire et gestion RH.

    ✔ Entreprises menant des projets RH ou Abacus : Gestion de projet, gestion du changement, implémentation jusqu’à la mise en production et l’exploitation.

    Qu'est-ce qui rend fiHR unique ?

    Un partenaire capable de relever tous les défis RH...
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    Une expertise approfondie en Payroll et fiduciaires (Fidinam)

    Assurances sociales, gestion des salaires, règlements internes, collaborateurs internationaux.

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    Une expertise RH à la fois opérationnelle et stratégique

    De la gestion des salaires jusqu’à la stratégie RH : tout dans une seule et même structure.

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    Une solide expertise en matière d'Abacus et de digitalisation (Fidigit)

    Abacus : Payroll, RH, gestion du temps, notes de frais, interfaces et exploitation du système.
    ... grâce à un vaste réseau d'experts capable de répondre à toutes les situations!

    Souhaitez-vous stabiliser votre service RH, réduire les risques liés à la gestion des salaires ou enfin tirer pleinement parti d'Abacus ?

    fiHR propose une solution intégrée : pragmatique, fiable et, suisse.

    Réservez un entretien gratuit

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    Votre interlocuteurMüller_Dominic_-min-1

    Dominic Müller
    Directeur, Fidinam (Zurich) SA
    Initiateur de fiHR et spécialiste RH avec 15 ans d'expérience. Expert en Payroll, conformité des employeurs, droit du travail et processus RH.
     

     

     

     

     

     

     

    Dominic Müller est l'une des principales références du groupe Fidinam en matière gestion des salaires , d'administration RH, de réglementation suisse et de processus RH. Problème-solver reconnu et fondateur du centre de compétences RH fiHR, il connaît aussi bien la réalité opérationnelle des PME et des grandes entreprises que les exigences liées aux structures RH et de Payroll modernes et digitalisées.
     
    Fort de plusieurs décennies d’expérience dans les domaines de la gestion fiduciaire et du Payroll, associées à une connaissance approfondie des processus, Dominic Müller veille à ce que les cycles de paie se déroulent sans heurts, à ce que les risques soient réduits et à ce que les processus RH soient efficaces au quotidien.

    Ce que représente Dominic Müller :

    • Des RH gérées avec la tête et le cœur
    • Une paie sûre et correcte (y compris les assurances sociales, impôt à la source, traveaux de fin d’année)
    • Des processus RH stables et efficace au quotidien
    • Sécurité réglementaire en matière de contrats, de règlements et d’obligations de l’employeur
    • Des solutions pragmatiques pour les PME, les entreprises internationales et les organisations confrontées à un pénuries de personnel RH
    • Synergie entre Fidinam, Fidigit et fiHR pour un accompagnement RH/Payroll complet et intégré

    FAQ

    TEST TEST TEST

    Qu'est-ce que fiHR ?

    fiHR est le centre de compétences RH du groupe Fidinam. Il combine Payroll, l'administration RH, l'expertise Abacus et le conseil en ressources humaines au sein d'une solution intégrée. 

    Quels sont les services proposés par fiHR ?

    fiHR propose des services d'externalisation de la gestion des salaires, d'administration RH, de gestion RH intérimaire, du droit de travail et de conformité, d'optimisation des processus RH, de gestion Abacus RH/Payroll, de projets RH, de gestion du changement ainsi que HR-controlling. Grâce à l'intervention d'experts confirmés, nous sommes en mesure de relever tous les défis RH, quels qu'ils soient. Mettez-nous au défi ! 

    À quelles entreprises fiHR s'adresse-t-il ?

    Pour les PME ne disposant pas de service RH interne, les entreprises confrontées à des difficultés en matière de RH et de Payroll, les sociétés étrangères employant du personnel suisse, ainsi que les organisations menant des projets RH ou Abacus 

    En quoi fiHR se distingue-t-il des autres prestataires de services RH ?

    fiHR allie l'expertise en matière de gestion fiduciaire et de payroll (Fidinam) à celle d'Abacus et de la digitalisation (Fidigit). fiHR couvre ainsi l'ensemble des aspects opérationnels et stratégiques des ressources humaines, le tout auprès d'un seul et même prestataire.

    Comment fiHR vous aide-t-il avec Abacus HR et Payroll?

    fiHR est conçu pour vous offrir un accompagnement sur mesure. Que ce soit en tant que partenaire de réflexion, prestataire d'externalisation, soutien intérimaire ou assistance de projet, nous prenons en charge précisément les tâches qui sont essentielles pour vous. De plus, fiHR met en place Abacus HR/Payroll, optimise les installations existantes, structure les processus, assure la gestion de projet et/ou veille à la stabilisation réussie du système et du service. 

    Peut-elle pallier vos pénuries ponctuelles en matière de ressources humaines et Payroll?

    Oui, fiHR met à votre disposition des spécialistes expérimentés en ressources humaines et en Payroll, capables de s'intégrer rapidement et d'assurer la stabilité opérationnelle, que ce soit dans le cadre d'une mission d'intérim ou d'un projet ponctuel. 

    fiHR propose-t-il un accompagnement aux entreprises étrangères ayant des collaborateurs en Suisse ?

    Oui, fiHR se charge de la gestion des salaires, de l'administration des ressources humaines, du droit du travail et du reporting en Suisse, et fait office d'interlocuteur externe pour les questions RH en Suisse. 

    Comment mettre en place cette collaboration ?

    Lors d'un premier entretien sans engagement, au cours duquel nous définirons ensemble vos besoins, le périmètre du projet et les possibilités d'accompagnement. Prenez rendez-vous ici.