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    HR, Payroll & Abacus aus einer Hand. Für Schweizer Unternehmen, die ein verlässliches HR brauchen.

     

    Viele Unternehmen stehen unter Druck: mangelnde HR-Fachkräfte, überlastete Payroll, Projekte, die stecken bleiben, und HR-Systeme (z. B. Abacus), die nicht richtig genutzt werden. fiHR löst genau diese Probleme; und noch viele weitere.

    Was ist fiHR?

    • fiHR ist das HR Kompetenz Center der Fidinam Gruppe.
    fiHR ist so konzipiert, dass jegliche Problemstellungen einer modernen HR-Organisation aufgegriffen, analysiert und nach best-practice Methoden gelöst werden können. Es vereint strategische HR-Beratung, Payroll-Kompetenz, HR-Administration, Abacus-Expertise und Projektleitungen in einer einzigen, integrierten Einheit.

    fiHR Landingpage (7)

    Warum fiHR? Die wichtigsten Vorteile.

    • Sichere Payroll & HR-Administration
    • HR-Entlastung & Interim-Einsätze
    • Abacus richtig nutzen
    • Projekte, die ins Ziel kommen
    • HR, das Klarheit schafft

    Korrekte, pünktliche und revisionssichere Lohnläufe, unabhängig von Personalausfällen.

    Erfahrene HR- und Payroll-Fachkräfte springen ein, wenn Engpässe entstehen.

    Wir analysieren, optimieren oder übernehmen Ihr Abacus HR/Payroll, inklusive Workflows, Schnittstellen und Prozessen.

    fiHR übernimmt Projektleitung und Change-Management.

    Verträge, Reglemente, Prozesse, Compliance und HR-Kennzahlen: verständlich, harmonisiert, praxistauglich.

    Unsere Dienstleistungen

    Payroll Outsourcing

     ✔ Vollständige oder teilweise Lohnverarbeitung
     ✔ Mutationen, Jahresendarbeiten, Quellensteuer
     ✔ Meldungen an Versicherungen & Behörden
     ✔ Spesen, Abacus-Schnittstellen

     

    Ihr Nutzen:

    Weniger Risiko, weniger Aufwand, keine Abhängigkeit von Einzelpersonen.

    Interim HR & Payroll

    ✔ Sofort verfügbare HR-/Payroll-Profis
    ✔ Überbrückung bei Ausfällen & Vakanzen
    ✔ Stabilisierung bei Wachstum oder Peaks 

     



    Ihr Nutzen:

    Stabilität ohne Rekrutierungsaufwand. 

    Arbeitsrecht & Compliance

    ✔ Verträge, Reglemente, Policies
    ✔ Schweizer Arbeitsrecht & Sozialversicherungen
    ✔ Audits & Risikoanalysen




    Ihr Nutzen:

    Risiken minimieren, Klarheit gewinnen.

    HR-Prozesse & Digitalisierung

    ✔ Prozessanalyse & -optimierung
    ✔ Beseitigung von Excel-Duplizierungen
    ✔ Abacus Optimierung
    ✔ Workflows, Datenqualität, Transparenz

     

    Ihr Nutzen:

    Weniger Administration, stabilere HR-Daten, bessere Transparenz.

    Projektleitung & Change Management

    ✔ Struktur, Scope, Planung
    ✔ Testing, Kommunikation, Schulung
    ✔ Stabilisierungsphase nach Go-Live

     

    Ihr Nutzen:

    Projekte werden abgeschlossen, nicht abgebrochen

    HR-Controlling

    ✔ Relevante HR-Kennzahlen definieren
    ✔ Dashboards, Reports, zyklische Auswertungen


    Ihr Nutzen:
    HR wird messbar und steuerbar
     

    Für wen eignet sich fiHR?

     

    ✔ KMU ohne eigenes HR: Komplettes HR extern: professionell, stabil, skalierbar.

    ✔ HR- oder Payroll-Teams mit Engpässen: Entlastung, Backup, Interim-Einsätze, projektweise Unterstützung.

    ✔ Internationale Firmen mit Schweizer Mitarbeitenden: Schweizer Payroll, Regulatorik und HR als Service.

    ✔ Firmen in HR- oder Abacus-Projekten: Projektleitung, Change-Management, Implementierung bis Betrieb.

    Was fiHR einzigartig macht?

    Ein Partner für alle Herausforderungen im HR ...
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    Tiefe Payroll- & Treuhandkompetenz (Fidinam)

    Sozialversicherungen, Lohnabrechnung, Reglemente, internationale Mitarbeitende. 
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    HR-Kompetenz, die operativ und strategisch funktioniert

    Von Lohnlauf bis HR-Strategie: alles in einem Center. 
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    Starke Abacus- & Digitalisierungs-Expertise (Fidigit)

    Abacus Lohn, HR, Zeit, Spesen, Schnittstellen & Systembetrieb. 
    ... mit einem breiten Expertennetzwerk um wirklich jeder Problemstellung zu begegnen!

    Möchten Sie Ihr HR stabilisieren, Payroll-Risiken reduzieren oder Abacus endlich richtig nutzen? 

    fiHR bietet eine integrierte Lösung: pragmatisch, verlässlich, schweizerisch. 

    Kostenloses Erstgespräch buchen

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    Ihre AnsprechpersonMüller_Dominic_-min-1

    Dominic Müller
    Director, Fidinam (Zürich) AG
    Initiator von fiHR und HR-Problemlöser mit 15+ Jahren Erfahrung. Experte für Payroll, Arbeitgebercompliance und Arbeitsrecht und HR-Prozesse.
     

     

     

     

     

     

     

    Dominic Müller ist eine der führenden Fachpersonen der Fidinam Gruppe, wenn es um Payroll, HR‑Administration, Schweizer Regulatorik und HR‑Prozesse geht. Als Problemlöser und Gründer des HR-Kompetenzzentrums fiHR kennt er sowohl die operative Realität von KMU und Grossunternehmen als auch die Anforderungen an moderne, digitalisierte HR‑ und Payroll‑Strukturen.
     
    Mit seiner Erfahrung aus jahrzehntelanger Treuhand‑ und Payroll‑Praxis, kombiniert mit tiefem Prozessverständnis, sorgt Dominic Müller dafür, dass Lohnläufe sauber funktionieren, Risiken reduziert werden und HR‑Prozesse im Alltag tragen.

    Wofür Dominic Müller steht:

    • HR mit Kopf und Herz
    • Sichere und korrekte Payroll (inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer, Jahresendarbeiten)
    • Stabile HR‑Prozesse, die im Alltag funktionieren
    • Regulatorische Sicherheit bei Verträgen, Reglementen und Arbeitgeberpflichten
    • Praxisorientierte Lösungen für KMU, internationale Firmen und Unternehmen mit HR‑Engpässen
    • Zusammenspiel von Fidinam, Fidigit & fiHR für ganzheitliche HR-/Payroll-Betreuung

    FAQ

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    Was ist fiHR?

    fiHR ist das HR Kompetenz Center der Fidinam Gruppe. Es kombiniert Payroll, HR-Administration, Abacus-Kompetenz und HR-Beratung in einer integrierten Lösung.

    Welche Dienstleistungen bietet fiHR?

    fiHR bietet Payroll Outsourcing, HR-Administration, Interim HR, Arbeitsrecht & Compliance, HR-Prozessoptimierung, Abacus HR/Payroll, HR-Projekte, Change Management sowie HR-Controlling. Durch den Beizug von ausgewiesenen Fachexperten können wir jeglichen weiteren HR-Herausforderungen begegnen. Fordern Sie uns heraus!

    Für welche Unternehmen eignet sich fiHR?

    Für KMU ohne eigenes HR, Unternehmen mit HR-/Payroll-Engpässen, ausländische Firmen mit Schweizer Mitarbeitenden sowie Organisationen in HR- oder Abacus-Projekten.

    Was unterscheidet fiHR von anderen HR-Dienstleistern?

    fiHR vereint Treuhand- & Payroll-Kompetenz (Fidinam) und Abacus-/Digitalisierungsexpertise (Fidigit). Dadurch deckt fiHR sowohl operative als auch strategische HR-Bereiche vollständig ab – aus einer Hand.

    Wie unterstützt fiHR bei Abacus HR und Payroll?

    fiHR ist darauf ausgelegt, Ihnen massgeschneiderte Unterstützung zu bieten. Als Sparringpartner, Outsourcingprovider, Interimsunterstützung oder Projektsupport übernehmen wir passgenau die Tätigkeiten, die für Sie kritisch sind. Darüber hinaus führt fiHR Abacus HR/Payroll ein, optimiert bestehende Installationen, strukturiert Prozesse, übernimmt die Projektleitung und/oder sorgt für eine erfolgreiche Stabilisierung von System und Service.

    Kann fiHR kurzfristige HR-/Payroll-Engpässe abdecken?

    Ja. fiHR stellt erfahrene HR- & Payroll-Fachkräfte bereit, die schnell einsteigen und operative Stabilität herstellen – als Interim- oder Projektlösung.

    Bietet fiHR Unterstützung für ausländische Firmen mit Mitarbeitenden in der Schweiz?

    Ja. fiHR übernimmt Schweizer Payroll, HR-Administration, Arbeitsrecht und Reporting und fungiert als externer Schweizer HR-Ansprechpartner.

    Wie kann die Zusammenarbeit starten?

    Über ein unverbindliches Erstgespräch, in dem Bedarf, Scope und mögliche Unterstützung gemeinsam geklärt werden. Hier einen Termin vereinbaren.